Od lipca wejdą w życie przepisy, które mają ograniczyć nadużywanie umów cywilnoprawnych w sytuacjach, gdy faktycznie powinna być zawarta umowa o pracę. Nowelizacja Prawa Pracy wprowadza realne narzędzia do walki z nielegalnym zatrudnieniem oraz chroni pracowników przed nieuczciwymi pracodawcami.
– To prezent Nowej Lewicy z okazji 1 maja – Święta ludzi pracy dla wszystkich pracowników – powiedział Arkadiusz Sikora, poseł na Sejm RP.
Zgodnie z nowymi przepisami inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy będą mogli zamieniać nielegalne umowy‑zlecenia lub kontrakty B2B na umowy o pracę. Jak wyjaśniał poseł Sikora:
Pracodawca może się z tym zgodzić, ale nie musi. Jeśli się z tym nie zgadza, ma trzydzieści dni na to, aby odwołać się od tej decyzji do sądu pracy i sąd pracy ma kolejne maksymalnie trzydzieści dni na wydanie decyzji.
Zmiany mają ukrócić patologie związane z zatrudnianiem pracowników na umowach nieadekwatnych do wykonywanej pracy. W ocenie przedstawicieli Nowej Lewicy to krok w stronę większej stabilności i bezpieczeństwa pracowników.
Poseł Sikora w swoim komunikacie z okazji Święta Pracy podkreśla również znaczenie godnych warunków zatrudnienia:
Życzę wszystkim dobrej pracy i godnej płacy!
Nowelizacja to część szerszych działań Ministerstwa Pracy — trwają także prace nad zmianami dotyczącymi staży, które mają stać się obowiązkowo płatne.
Zdjęcie użyczone: Polskie Radio Wrocław